近日，育碧与腾讯达成战略合作，宣布将组建一家全新子公司，并将旗下最具影响力的三大IP——《刺客信条》《彩虹六号》和《孤岛惊魂》转移至该子公司旗下运营。这一重大战略调整在育碧内部引发了强烈反响，许多员工对公司未来发展方向表示担忧。
据内部消息透露，此次重组计划让不少未参与上述三大IP开发的员工感到不安。虽然育碧首席工作室和投资组合官Marie-Sophie de Waubert已发布内部声明安抚员工，强调"不在核心IP项目并不意味着工作价值降低"，但这一表态并未完全消除员工的疑虑。
一位匿名育碧员工向Insider Gaming透露："如果我们不在'三巨头'项目组，很难不感到被边缘化。公司邮件可以写得很漂亮，但我们都知道高层的真实关注点在哪里。"这番言论反映了部分员工对公司战略重组的真实感受。
更令员工困扰的是信息透明度问题。一位正在开发未公布项目的员工表示："理论上说，在公布如此重大的商业决策前，公司至少应该给我们一些明确的提示。"多位受访员工都表达了类似的困惑，他们渴望了解这一变动将如何影响各自的项目和职业发展。
值得注意的是，员工们的反应呈现出两极分化。部分人对这次合作持乐观态度，认为这可能为公司带来新的发展机遇;但更多员工则处于观望状态，他们希望在做出判断前能获得更详细的信息。一位消息人士直言："我们只想知道到底会发生什么。公司承诺保持透明和定期沟通，但最终能否兑现还要看实际行动。"
根据公开信息，这项战略合作预计将在2025年底前完成。在此期间，育碧管理层如何平衡商业决策与员工关系，将成为影响公司稳定发展的关键因素。业内人士分析，此次重组可能预示着育碧正在调整其产品战略，将更多资源集中在头部IP上，而这很可能导致其他项目组的资源分配受到影响。
目前，育碧尚未公布关于非核心IP项目的具体安排，这种不确定性进一步加剧了员工的焦虑情绪。在游戏行业竞争日益激烈的背景下，如何保持团队士气与创造力，将是育碧管理层面临的重要挑战。
